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Conducteur de travaux MOE Aménagement et Infrastructure (H/F)

Vous êtes passionné par l’aménagement et vous souhaitez jouer un rôle clé dans des projets à forts enjeux ? Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur de travaux – Aménagement et infrastructures et prenez part à des missions stimulantes et variées, qui allient expertise technique et gestion de projets. Au sein d’une entreprise à taille humaine et d’une équipe dynamique et en pleine croissance, vous aurez l’opportunité de piloter des projets d’envergure, et de contribuer au développement de notre pôle Aménagement et Infrastructures. Si vous avez à cœur de mener des projets concrets, utiles, ayant un fort intérêt général et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous !

Poste en transversalité :

  • Travail en synergie et en étroite collaboration avec les chefs de projets (paysagistes, urbanistes, VRDistes) et les chargés d’études (projeteurs, techniciens) du pôle Aménagement et Infrastructures en charge des études de conception.
  • Travail avec les autres conducteurs de travaux de l’entreprise, dans un objectif d’amélioration continue et de capitalisation des expériences.
  • Travail avec le pôle Eau et Environnement, en pilotage de travaux sur des projets transverses ou en appui technique.

 

 

| LE POSTE |

Missions génériques

  • Contribuer à la bonne image de l’entreprise en étant l’interlocuteur privilégié des clients en phase chantier et en assurant le bon déroulement du projet et sa livraison dans les délais contractuels et au niveau de qualité attendu par le maitre d’ouvrage.
  • Piloter plusieurs chantiers/projets complexes simultanément, de la phase VISA des études d’exécution à la réception définitive des travaux.
  • Participer ponctuellement à la phase PRO / DCE / ACT en étroite collaboration avec les chefs de projets concepteurs
  • Prendre en charge, de manière autonome la responsabilité de dossiers de maitrise d’œuvre en phase chantier et d’études.
  • Prendre en charge la gestion technique, financière et humaine des dossiers confiés en phase chantier.
  • Suivi de la planification, coordination, contrôle du respect des prescriptions techniques, du respect du projet, du respect des délais contractuels, contrôle de la bonne réalisation des engagements techniques des entreprises de travaux à l’égard des clients et des impératifs de qualité, contrôle de la cohérence et de la fiabilité des livrables avant diffusion.
  • Contrôle du respect des coûts de l’ensemble des marchés de travaux et de maitrise d’œuvre sur la phase réalisation.
  • Assurer le reporting régulier auprès de son responsable (directeur de projets, chef de projets) sur l’avancement des projets, problématiques /solutions proposées.
  • S’assurer des réceptions intermédiaires et finales des prestations de maitrise d’œuvre en les formalisant.
  • Assurer le suivi régulier et scrupuleux des contrats, avenants, révisions de prix, ajustements contractuels, ordres de service, etc. des marchés de travaux et des marchés de maitrise d’œuvre qui sont confiés.
  • Anticiper et gérer les risques, aussi bien au regard des travaux que de la mission de maitrise d’œuvre : les reconnaître, les identifier, les catégoriser, les suivre et mettre en place des plans d’action pour les atténuer : par exemple, atténuer les impacts des décalages calendaires, des évolutions de périmètre ou des aléas contractuels, en identifiant et en mettant en œuvre des leviers de sécurisation économique, contractuelle et technique, à la fois des chantiers pilotés et des missions de maitrise d’œuvre en phase réalisation.
  • Assumer le rôle de référent auprès de son pôle en lui apportant une expertise technique, notamment lors de la phase de conception.
  • Finaliser et gérer les modifications des projets durant la phase réalisation, en lien étroit avec l’équipe dédiée au projet en phase conception, arbitrer les choix techniques majeurs en phase chantier.
  • Réception des missions de maitrise d’œuvre jusqu’à leurs parfaits achèvements.
  • Réaliser des prestations de conseils avec un appui technique.
  • Être garant du respect des objectifs d’avancement et de facturation des projets de maitrise d’œuvre dont vous assurez le pilotage en phase réalisation, du respect du prévisionnel de facturation, réaliser la facturation mensuelle en lien avec les directeurs de projets et chefs de projets, piloter le recouvrement auprès des clients, en lien avec la responsable administrative et financière.
  • Assurer l’intégration des enjeux environnementaux et de développement durable dans tous les projets.

 

Missions spécifiques

  • Gestion administrative et contractuelle de l’opération.
  • Participation ponctuelle aux phase PRO, DCE et ACT, pour fiabilisation des pièces marché
  • Direction des études, synthèse, visa des plans.
  • VISA des plannings opérationnels (études et travaux).
  • Suivi et enclenchement des interventions des entreprises.
  • Suivi des plannings du chantier en interface avec les autres intervenants.
  • Participation aux réunions avec les concessionnaires.
  • Contrôle et direction des travaux TCE VRD.
  • Pointage de l’avancement réel du chantier, mise à jour des plannings, contrôle de l’avancement.
  • Direction des rendez-vous de chantier et établissement des comptes-rendus.
  • Établissement des fiches et rapports de surveillance des travaux / levée de points d’arrêt.
  • Validation des attachements proposés par l’entreprise.
  • Comptabilité de chantier (situations – travaux modificatifs – gestion financière – DGD).
  • Préparation des pré-livraisons, livraisons, suivi des réserves, parfait achèvement.
  • Organisation des travaux de finition et des essais.
  • Planification et suivi des travaux de levée des réserves.
  • Suivi des litiges éventuels : participation active aux phases de conciliation et d’expertise.

 

Relation avec les clients

  • Gérer la relation client en phase chantier en lien avec le chef de projet et/ou le directeur de projet : excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la communication avec les parties prenantes, à organiser un suivi régulier et à assurer un traçage écrit fiable des échanges, décisions et arbitrages pour en faire un véritable levier de robustesse contractuelle.
  • Détecter et anticiper les demandes complémentaires et besoins du client en Prestations de Gestion et/ou Conseils et/ou Etudes, lui proposer des solutions adaptées dans le cadre contractuel existant, et entretenir des relations durables avec lui, en plaçant sa satisfaction au cœur des actions et des décisions.
  • Négocier les mises au point de marché, avenants, modifications en cours de marché de travaux et de maitrise d’œuvre.
  • Assurer et animer les réunions nécessaires avec les clients, partenaires, parties prenantes, publiques et de concertation.
  • Assister les clients auprès des tiers.

 

Développement commercial

  • Participer à la conquête de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants, détecter les opportunités commerciales, participer à la stratégie de développement de l’activité.
  • Participer à la préparation de réponse à appel d’offre

 

 

| LE PROFIL RECHERCHÉ |

Nous recherchons une personne ayant une forte expertise en aménagements et infrastructures sur projets complexes en bureau d’études, au sein de la maîtrise d’œuvre, avec une expérience significative en management de projets complexes et d’équipes. Le profil idéal est une personne dynamique, rigoureuse et capable de s’adapter à des projets variés et complexes.

  • Formation : Diplôme Bac+5 en aménagement, infrastructures, maitrise d’œuvre (Paysagiste concepteur, ESTP, ENTPE, INSA, EIVP, Polytech, ENPC, etc.). Mais ce qui compte avant tout pour nous, ce sont les expériences acquises et la capacité du candidat à les capitaliser tout au long de sa carrière, plutôt que le diplôme en tant que tel.
  • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans la conduite de chantiers d’aménagements urbains, paysagers et/ou naturels.

Le poste est handi-accueillant.

 

 

| LES COMPETENCES REQUISES |

Qualités personnelles :

  • Capacité à gérer des travaux de projets complexes avec un sens aigu de l’organisation et des priorités et de la nécessaire protection des intérêts de l’entreprise.
  • Excellentes compétences relationnelles, capacité à négocier et à entretenir des relations durables avec les clients et partenaires.
  • Grande rigueur et capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes : capacité à structurer son travail de manière efficace. Être précis et méthodique dans l’exécution des tâches, ce qui implique une attention aux détails et une vérification systématique du travail, la mise en place et/ou l’utilisation systématique des outils existants, l’amélioration continue de la rigueur collective.
  • Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation technique, technologique et réglementaire.

 

Compétences techniques :

  • Maîtrise opérationnelle du cadre des marchés publicspermettant de gérer les projets en autonomie dans le respect des règles et d’identifier les principaux risques contractuels.
  • Gestion technique des projets et conduite de chantiers 
  • Expertise en missions de maitrise d’œuvre complète de projets d’aménagements complexes: analyse des pièces juridiques et contractuelles de marchés publics ou privés, capacité à sécuriser et optimiser les engagements contractuels, en analysant précisément les documents juridiques et réglementaires, afin de garantir la rentabilité, la conformité et la maîtrise des risques économiques. La maîtrise approfondie du code de la commande publique, de la loi MOP, des CCAG Travaux, CCAG-PI, CCAG-MOE sont indispensables, afin d’anticiper et de sécuriser les enjeux contractuels, de gérer des situations complexes et d’apporter un appui ou des conseils aux équipes et aux clients.
  • Connaissances techniques métier, normes et règlementation
  • Méthodes / process / procédures / nouveaux outils déployés

 

 

| LES LOGICIELS À MAITRISER |

Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) pour la gestion de documents, la préparation de rapports et le suivi des budgets. La maitrise de logiciels de CAO/DAO serait un plus (Mensura), mais non un prérequis. L’utilisation de l’intelligence artificielle est un plus mais non un prérequis.

 

 

| NOTRE OFFRE |

Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer.

 

 

| LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |

Etude des CV uniquement rédigés en français

Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines

1er entretien visio ou physique avec Solène et Matthieu, Co-Responsable du pôle Aménagement et Infrastructure

2ème entretien visio ou physique avec Kristen, Co-Responsable du pôle Aménagement et Infrastructure, et David, Gérant DCI Environnement

 

 

| VOTRE INTEGRATION |

Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.

Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé pendant votre période d’essai, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels, CATEC, AIPR, etc.) et de les programmer dès que possible.

Intitulé du poste

Conducteur de travaux MOE Aménagement et Infrastructure (H/F)

Date de démarrage

Selon disponibilité du candidat

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre, ouvrant droit de 10 à 12 jours de JNT par an

Rémunération

Base de 45 à 55 K€ bruts/an, selon expérience

Autres avantages

  • Véhicule de tourisme de fonction, pouvant être utilisé pour tous les déplacements personnels (estimation avantage : 5 000 €/an).
  • Mutuelle d’entreprise : participation de l’entreprise à hauteur de 50% de la cotisation de base.
  • Prévoyance d’entreprise : prise en charge à 100% par l’entreprise.
  • Prime vacances.
  • Prime de découcher en cas de déplacement (10 €/nuit pour les 2 premières nuits consécutives et 20 €/nuit pour les nuits consécutives supplémentaires).
  • Remboursement sur présentation de note de frais des frais de déplacement, restauration, hôtellerie au réel.
  • Titres restaurant (valeur faciale 10 € – 50% employeur et 50% salarié).
  • Chèques vacances (à hauteur de 500 €/an, parts salariale et employeur variable selon rémunération).
  • Chèques sport (à hauteur de 200 €/an, parts salariale et employeur variable selon rémunération).
  • Chèques CESU préfinancés (à hauteur de 500 €/an, parts salariale et employeur variable selon rémunération).
  • Accès à un comité d’entreprise externalisé.
  • Charte parentalité. Cette charte prévoit notamment des jours enfant malade ou aidant familial rémunérés, une participation de DCI ENVIRONNEMENT à la garde d’enfant en crèche.
  • Accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des femmes au travail.
  • Charte sur la déconnexion.
  • Charte télétravail : le télétravail est autorisé pour tous les collaborateurs à hauteur de 3 jours maximum par semaine, sous réserve de 2 jours minimum par semaine en déplacement et/ou en présentiel.
  • Charte Egalité – Equité – Diversité – Inclusion.
  • Communication interne ouverte et bidirectionnelle par la réalisation d’entretiens individuels réguliers (entretien de bilan de période d’essai, entretien forfait jour, entretien professionnel, entretien annuel…).
  • Prise en charge par l’entreprise de sessions de coaching / mentorat individuel avec une coach certifiée, à hauteur de 5 sessions de 1h/ an, après un an d’ancienneté dans l’entreprise.
  • Mise à disposition de la plateforme numérique TEALE : accompagnement sur la thématique de la santé mentale

Lieu du poste

Le poste est ouvert dans l’une de nos 5 agences : Quimper (29), Séné (56), Montaigu-Vendée (85), Bois-Gillaume (76) ou Chenôve (21). L’agence de rattachement est laissée au libre choix du candidat.

Télétravail

Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible.